具体要求：任职要求：
1、接听、筛选、转接电话，做好转达、信息登记，负责来宾接待；
2、面试人员信息登记，员工入职、离职、升迁、调动手续及保险的办理；
3、各类档案、证件证书的审查和管理，行政办公用品及后勤物资的保管、发放、请购、出入库的登记管理；
4、员工考勤记录管理、绩效管理、计件工资的核算；
5、宿舍管理、厂区环境卫生管理及食堂部分事务的监管；
6、公司邮件寄收管理及帐务结算、外部协作单位帐务结算；
7、公司生活垃圾及生产垃圾的清运
8、 完成部门主管临时分配的其他工作。
岗位要求：
熟悉使用Word、Excel等基本办公软件，性格开朗稳重，对工作认真负责，执行力强，有较强的团队合作精神，熟悉人力资源管理工作流程及方式，具有一定的口头和书面表达能力，能够独立完成领导临时交办的任务，懂得制作《安全生产管理台帐》者优先录用。