具体要求：1、负责部门各类收据登记、统计等事宜；2、负责公司的日常环境，确保公司环境整洁及设备正常；3、负责公司各类会议的筹备和组织工作4、协助各部门资料录入及数据统计类工作；5、负责公司办公用品采购、发放和保管；6、负责公司的员工招聘、入职、离职等人事管理工作；7、管理人力资源相关文件和档案；8、负责公司人员晋升及新员工培训内容；9、协助制定公司其他部门KPI考核制度；10、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；