具体要求：1、负责公司各项行政管理制度的编制，监督各项行政管理制度的贯彻执行和持续改进。
2、普通级档案借阅的审批，机密级档案借阅的审核，档案存档管理的检查和指导。
3、员工福利发放方案的编制和费用申请；电话费、网络费、电费、水费、油费、办公用品费、伙食费等）的报销审核。
4、熟练掌握office办公软件操作、公关能力、组织协调能力、公文写作能力、现场管理能力、统筹协调能力、培训能力、执行力、亲和力。