具体要求：1、公司工商登记以及文件资料的管理；
2、办公家具的采购、办公区位布置、办公环境的维护；
3、公务车辆的日常管理；
4、办公环境维护，如绿化、室内绿植、室内外卫生、饮用水供应等；
5、工作用餐以及员工餐厅管理；
6、商务接待、宴请、酒店等安排，员工差旅安排；
7、负担人力资源部分工作，比如有人员考勤、社保公积金办理、员工关怀等；
8、公司安保工作；
9、公司年会、庆典、商务活动的后勤支持。