具体要求：（一）核心职能：
1、通过各种招聘网站和社交媒体进行目标人才信息的寻访，完成公司人才数据库的填充；
2、通过各种渠道获取所担当行业的重点企业的LIST，并进行人员的沟通；
3、通过各种信息，完成所担当行业的客户数据，联系数据和项目资源的查询；
4、公司及相关的市场活动的信息推广和宣传；进行人员的邀约；
5、公司代理人力资源相关产品和服务的信息发布和推送；
6、负责所负责区域的市场开发与渠道管理；
（二）任职要求：
1、人力资源、市场营销、互联网关联专业大专以上学历；
2、3年以上工作经验，人力资源，电话营销相关经营有限；
3、熟悉各种互联网和社交工具的应用者优先。