具体要求：要求：
1、2年以上企业人力资源管理相关工作经验。
2、熟悉人力资源管理六大模块的管理流程，熟悉劳动法知识及相关地方法律法规，对《劳动合同法》须有一定的了解。
3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备良好的网络知识。有较强的信息搜集能力和文档管理能力。