具体要求：一、工作内容：

1、协助处经理做好出处经理客户的服务工作。

2、协助处经理电话约访准增员，或者通过其他渠道完成每月增员拜访任务，达成参加创说会人数及增员上岗目标。

3、增员助理按照名单，每天打电话通知面试，通知应聘通过者递送入职资料。

4、协助处经理完成新人的初次面谈、送新人培训、办理上岗手续、辅导新人、促进新人转正、建立职场人才库等。


二、应聘要求：

1、年龄：22-30周岁

2、性别：不限

3、学历：大专（含）以上

4、相貌端正、身体健康、无不良信用记录

5、薪资待遇：试用期2000左右，三个月试用期结束后调整