具体要求：1协助主管做好电话约访增员，或者通过其他渠道完成每月

拜访任务；达成参加创说会人数和增员上岗目标。
2增员助理按照名单每天打电话通知面试，通知应聘者递送入职材料。
.3协助主管完成新人面试，送新人培训；办理上岗手续，促进新人转正，建立职场人才库。

4协助主管做好客户的服务工作。












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