具体要求：.1、大专以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验;
　　2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
　　3.具备良好的沟通交流能力;
　　4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
　　5.工作认真、负责，善于学习。
       6、协助招聘主管完善招聘体系;
　　7.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
　　8.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
　　9.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
　　10、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
　　11.负责办理人才录用的相关手续等工作;
　　12.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。