具体要求：1协助主管做好电话约访增员，或者通过其他渠道完成月度拜访任务；达成创说会人数和增员上岗目标。
2增员助理按照名单每天打电话通知面试，通知应聘者递送入职材料。
3协助主管完成新人面试，送新人培训；办理上岗手续，辅导新人，促进新人转正，建立职场人才库。
4协助做好客户的服务工作。