具体要求：工作经验2年以上相关管理经验。
1. 有较强的文字功底较强的、人际能力、沟通能力、思维敏捷、有责任感和担当意识、团队意识。
2. 掌握有关人力资源的管理知识，具有行政管理及相关的法律法规知识
熟悉质量相关体系优先
 
 
工作内容：
1、负责公司人力资源规划、员工培训、人事关系、薪酬绩效及企业文化建设工作
2、负责公司行政办公、行政档案等管理工作
3、负责公司体系文件档案及申报等工作