具体要求：任职要求：
1、专科学历以上，初级职称，有2年以上人力资源工作经验，有驾照。
2、较强的人际能力、沟通能力、思维敏捷、有责任感和担当意识、团队意识。
3、掌握有关人力资源的管理知识，具有行政管理及相关的法律法规知识，具备一定的英语应用能力。

工作内容：
1、负责公司人力资源规划、招聘、员工培训、人事关系、薪酬绩效及企业文化建设工作
2、负责公司行政办公、行政档案及公司工作计划的管理工作
3、负责公司后勤服务及厂区6S管理工作、